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试用期内员工结婚可以享受婚假待遇吗

2022.12.16 劳动纠纷 27人浏览举报
律师回答
试用期内员工结婚享受婚假,且用人单位应当支付婚假工资。
试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一,故试用期员工可以享受婚假。
法律依据
《劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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  • 试用期员工可以享受婚假吗

    可以。试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一,故试用期员工可以享受婚假。

    袁超律师 2019.06.30 4238人看过
  • 试用期内享有婚假吗

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    缪智华律师 2022.06.24 161人看过
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    张福昊律师 2021.12.15 250人看过
  • 试用期内是否享有婚假

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期内也是享有婚假的。因为试用期包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一,故试用期员工可以享受婚假。

    王汉杰律师 2021.06.21 391人看过
  • 试用期内的福利待遇如何

    劳动报酬方面:首先试用期内单位支付给员工的劳动报酬,往往都是比转正之后要低一些的,当然双方协商一致的话也是可以按照转正之后的标准来支付劳动报酬。就劳动合同的签订,必须要按照《劳动合同法》中规定的时间,同时只能采用书面形式订立。

    袁超律师 2019.03.14 622人看过
  • 在试用期内员工福利待遇都有哪些

    1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、试用期内需缴纳社会保险。

    袁超律师 2019.01.31 625人看过
  • 试用期的员工可以享受年假吗

    试用期的员工能够满足其在同一或者不同用人单位连续工作满12个月以上的情形,就可以在本单位享受带薪年休假,享受当年的年休假天数按照其在本单位剩余日历天数折算,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

    袁超律师 2019.04.16 3759人看过
  • 复婚可以享受婚假待遇吗

    可以享受。根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定,再婚者与初婚者的用拥有的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。

    刘峰飞律师 2022.02.23 316人看过
  • 试用期内的福利待遇不同于正式员工合法吗

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    袁超律师 2019.01.07 881人看过

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

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