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试用期内享有婚假吗

2024.04.24 劳动纠纷 691人浏览举报

解析

根据《劳动合同法》的规定，试用期包含在劳动合同期限内。因此，试用期员工同其他正式员工一样，可享受法定婚假。根据相关法律法规，试用期是包含在劳动合同期限内的。
劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得劳动报酬的权利（除了试用期工资可以依法低于转正后的工资之外）、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利；

法律依据: 《劳动法》第51条规定：“劳动者在法定节假日和婚丧假期以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”; 劳动部《工资支付暂行条例》第11条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

报告编号：NO.20240424*****

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试用期内是否享有婚假

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期内也是享有婚假的。因为试用期包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。

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