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试用期内提前几天可以解除劳动合同

2022.12.28 劳动纠纷 1016人浏览举报

解析

试用期内解除劳动合同的，提前3日通知即可。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律依据: 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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作者

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师，专职律师擅长房产纠纷

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