试用期需要提前三日辞职。劳动者在试用期要辞职的，先和用人单位协商，协商一致的可以解除劳动合同；如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，可以依法单方解除劳动关系，不用事先通知。关于试用期需要提前多久辞职的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。关于试用期签了合同辞职多久能走?具体和华律网小编一起来看看吧。一、签了合同试用期辞职多久可以走签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律...
劳动者在试用期依法辞职需要提前3天通知用人单位。关于试用期辞职要提前多久告知问题，下面华律网小编为您详细解答。
试用期辞职后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在试用期劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。关于试用期辞职后后多久发工资的问题，下面华律网小编为您详细解答。
在某些特殊情形之下，若雇主的行为已经对劳动者的合法权益构成了严重侵犯，那么在此种情况下，劳动者无需再坚持预告期，而是可以立即向雇主要求辞去现有工作并解约劳工合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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报告编号：NO.20240118*****
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