
试用期内辞职不用提前通知吗?华律网小编在下文为您具体介绍有关法律知识,希望分享的内容能够有所帮助。

试用期内辞职通常需提前通知用人单位,一般应提前三日通知,通知形式书面或口头均可,书面更妥当。但用人单位存在未提供劳动保护、未足额付酬等情形时,劳动者可随时解除合同无需提前通知,要依情况判断。

员工试用期辞职需提前通知用人单位。按规定,劳动者试用期内提前三日通知可解除合同,这保障双方权益。通知方式未明确,建议书面并留证据。擅自离职造成损失要担责,应遵守提前通知规定。

《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期辞职一般要提前通知用人单位。正常情况下提前3日,形式可书面或口头,建议书面;若用人单位有法定过错,劳动者可随时辞职。辞职时要保留证据保障权益。

如果双方都同意也是可以解约的。要是公司犯了错给你造成损失的话,比如没给你应得的补偿金或者不够按时发工资啥的,你也可以直接走人不用等3天了。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。