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试用期没签劳动合同违法吗

2021.09.23 劳动纠纷 1581人浏览举报

律师回答

是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条

报告编号：NO.20210923*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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相关法律咨询

试用期没签劳动合同违法吗
当然是违法行为的
试用期没签劳动合同违法吗？
5、在承诺书的最后，必须写上承诺人的姓名以及写承诺书的年月日。电子版的字体、字号同正文一样。承诺人姓名要和正文有两行的距离。
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你好，具体情况建议说一下、18
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过了一个月的试用期，但是没签转正申请，没签劳动合同，违法吗
根据你们的劳动合同约定，如违反合同约定，就是违法的