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报告编号：NO.20211215*****
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用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，劳动合同至少需要签订3年。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
根据《劳动合同法》第十九条第一款的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的情况，试用期不得超过一个月。
视情况而定。下述情形辞退不需要赔偿，否则应支付劳动者赔偿金:(1)不符合录用条件；（2）违规；（3）严重失职造成重大损害；（4）与其他单位建立劳动关系；（5）欺诈胁迫下订立合同；（6）被追究刑事责任；（7）患病；（8）调岗后仍无法胜任的。
视情况而定。下述情形辞退不需要赔偿，否则应支付劳动者赔偿金:(1)不符合录用条件；（2）违规；（3）严重失职造成重大损害；（4）与其他单位建立劳动关系；（5）欺诈胁迫下订立合同；（6）被追究刑事责任；（7）患病；（8）调岗后仍无法胜任的。
试用期时间不得超过六个月。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
怀孕六个月如果女方不同意离婚，男方一般是不得提出离婚的，但是女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。如果法院受理了，经调解无效，确认感情破裂的，会判决离婚。
三年合同试用期6个月合法，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
六个月后可以再次起诉离婚。凡判决不准离婚和调解和好的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在6个月内不得重新起诉离婚，被告则不受上述期间的限制。
驾驶证暂扣六个月后这样恢复：一、在指定期限内将违章办理，并交清罚款；二、在指定期限内凭交管部门的教育通知书，带上身份证和驾驶证暂扣证明到车管所登记，并参加道路交通安全法规和文明驾驶课程以及考试。考试通过以后领取满分教育通知书等。
试用期六个月后应该签多久合同,怎么规定
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