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进行劳务活动时,当事人要签订劳动合同的,劳务合同要约定劳务人员的权利与义务,出现纠纷的,双方可以协商或者诉讼解决,那么如何解除劳务合同的?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
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根据《劳动合同法》第六十五条关于派遣关系中三方关系解除情形的规定,劳务派遣合同解除基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。下面,华律网小编就带领大家一起来看具体内容。劳务派遣合同怎么解除《劳务派遣暂行规定》第十四条规定:被派遣劳动者提
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依据《民法典》的规定,劳务合同适用民法典的规定,所以解除劳务合同时,有没有经济补偿,要看劳务合同是否有约定,如果有约定的,按劳务合同约定支付经济补偿。
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关于劳务派遣合同是在劳务派遣单位与用人单位之间签订的一种合同,即劳动者派给其他单位,也就是实际用工单位的一种用工合同。劳务派遣合同签订后,当然也有解除的时候,那么实践中如何解除劳务派遣合同呢?我们一起在下文中进行了解。一、如何解除劳务派遣合
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签订劳务协议,是和签订劳动合同一样都有试用期的吗,关于试用期法律是如何规定的呢,劳务协议和劳动合同又有什么区别呢,两者是否都有试用期,该怎样分辨呢,现在就让华律网小编来为大家具体介绍一下吧。