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试用期怀孕是否可以辞退

2022.12.02 劳动纠纷 2939人浏览举报
解析
不论是在试用期还是正式员工,怀孕都不是合法辞退员工的理由。女性有生育的权利,国家为了保证女性的生育权有特殊的保护规定。当然有的岗位确实不适宜怀孕女职工工作的,公司可以在入职时与员工约定一旦出现怀孕的情况,公司有权在保证工作时间、工作条件以及薪资待遇基本不变的情况下为怀孕女职工调岗
法律依据
《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条
报告编号:NO.20221202*****

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