精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 试用期单位不缴纳社保违法吗

试用期单位不缴纳社保违法吗

2022.12.06 劳动纠纷 2576人浏览举报
律师回答
试用期单位不缴纳社保违法。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
报告编号:NO.20221206*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 试用期单位应该给职工缴纳社保吗

    单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。

    张福昊律师 2021.12.14 1091人看过
  • 试用期缴纳社保吗

    1、要缴纳。2、法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。3、所以,不管是企业还是劳动者,只要双方建立了劳动关系,企业就应该为劳动者缴纳社保,如果不交,劳动者可以提出劳动仲裁申请,要求补缴,以及支付经济补偿金。

    刘峰飞律师 2022.08.11 603人看过
  • 试用期工资不缴纳社保可以吗

    试用期不缴纳社保不可以,试用期不交社保,属于我国现行法律规定的用人单位违法行为。一旦员工以此为由提出辞职,公司就要付出巨大的工龄的经济补偿成本。

    张燕鹏律师 2019.12.25 1051人看过
  • 试用期是否缴纳社保

    1、要缴纳。2、法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。3、所以,不管是企业还是劳动者,只要双方建立了劳动关系,企业就应该为劳动者缴纳社保,如果不交,劳动者可以提出劳动仲裁申请,要求补缴,以及支付经济补偿金。

    刘峰飞律师 2022.08.11 228人看过
  • 试用期需要缴纳社保吗

    1、要缴纳。2、法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。3、所以,不管是企业还是劳动者,只要双方建立了劳动关系,企业就应该为劳动者缴纳社保,如果不交,劳动者可以提出劳动仲裁申请,要求补缴,以及支付经济补偿金。

    刘峰飞律师 2022.08.11 179人看过
  • 试用期都要缴纳社保吗

    1、要缴纳。2、法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。3、所以,不管是企业还是劳动者,只要双方建立了劳动关系,企业就应该为劳动者缴纳社保,如果不交,劳动者可以提出劳动仲裁申请,要求补缴,以及支付经济补偿金。

    刘峰飞律师 2022.08.11 340人看过
  • 试用期是要缴纳社保的吗

    1、要缴纳。2、法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。3、所以,不管是企业还是劳动者,只要双方建立了劳动关系,企业就应该为劳动者缴纳社保,如果不交,劳动者可以提出劳动仲裁申请,要求补缴,以及支付经济补偿金。

    刘峰飞律师 2022.08.11 187人看过
  • 试用期是需要缴纳社保的吗

    1、要缴纳。2、法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。3、所以,不管是企业还是劳动者,只要双方建立了劳动关系,企业就应该为劳动者缴纳社保,如果不交,劳动者可以提出劳动仲裁申请,要求补缴,以及支付经济补偿金。

    刘峰飞律师 2022.08.11 180人看过
  • 试用期不上社保吗

    试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间,劳动者和用人单位已经确立了劳动关系,劳动者已经是用人单位的职工,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。

    袁超律师 2018.12.07 4219人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83698464

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 试用期不缴纳社保违法吗
    依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,就需要签订劳动合同并且为劳动者购买社保,而新员工一般是有试用期的,那么人社部规定,试用期不缴纳社保违法吗?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 试用期不缴纳社保违法吗?怎么赔偿
    试用期不缴纳社保是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。如果用人单位未按规定办理社会保险登记,不但将对其直接负责的主管人处以罚款,而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者可以去当地劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位改正。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 单位不按实际工资缴纳社保违法吗
    在工作的很多朋友可能都有了解或者听说过,有的单位缴纳社保时并没有按照员工的实际工资缴纳,而是参照的当地的最低工资进行社保的缴纳,如果单位这样做是违法的吗?劳动者应该怎么维护自己的权利呢?华律网小编都会在下文中进行解答。
  • 单位不按实际工资缴纳社保违法吗
    社会保险是非常重要的,依法缴纳社会保险对缓解我国养老方面的压力具有重要的作用,但在实践中很多用人单位交纳社保是不符合法律规定的,那么单位不按实际工资缴纳社保违法吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 试用期单位不上社保是否违法
    试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,那你知道试用期单位不上社保是否违法吗?想要了解更多关于试用期单位不上社保是否违法的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复