精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 公司法 > 试用期的上限如何确定?

试用期的上限如何确定?

2024.04.11 公司法 1033人浏览举报
解析
根据《劳动合同法》规定,试用期的上限根据劳动合同期限设定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

风险提示:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
法律依据
《劳动合同法》第十九条
报告编号:NO.20240411*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 住房公积金贷款上限怎么确定
    拥有一套自己的房子可以说是每个人尤其是在外打工人们最渴望的东西了,但现实是残酷的,我们可能并没有能力和足够的资金去购买,但是住房公积金就很好的解决了这个问题,那么住房公积金贷款上限是多少你有所了解吗用本人住房公积金申请住房公积金贷款...想要了解更多关于住房公积金贷款上限怎么确定的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 武汉住房公积金缴存上限如何确定
    武汉住房公积金缴存下线:144元按武汉市现行缴存比例,职工个人缴存和单位为职工缴存的最低比例,不得低于8%,最高比例不得超过12%。按省政府最低工资标准,武汉中心城区在岗职工的公积金最低月...想要了解更多关于武汉住房公积金缴存上限如何确定的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 试用期上限设定试用期你知多少
    对于试用期上限设定试用期你知多少的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 试用期的期限如何确定
    试用期是指用人单位与劳动者相互了解、选择而约定的考察期。试用期的期限如何确定?华律网小编在下文为您具体介绍有关法律知识,希望分享的内容能够有所帮助。
  • 试用期、服务期是如何确定的
    试用期、服务期是如何确定的?华律网小编在下文为您具体介绍有关法律知识,希望分享的内容能够有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复