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试用期辞职理由

2024.04.24 劳动纠纷 15300人浏览举报
律师回答
试用期辞职的理由可以写对工作内容或者工作环境与预期不相符,或者做的工作内容和约定的工作内容相差很大等。
根据相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
报告编号:NO.20240424*****

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  • 试用期怎么辞职

    劳动者如果在试用期內辞职,根据法律相关的规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系。劳动者在试用期內提前三天通知用人单位的,可以解除劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1494人看过
  • 试用期辞职流程

    试用期辞职提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理正常辞职手续,工资照常按你的出勤天数发放。

    张燕鹏律师 2019.08.13 340人看过
  • 在试用期可以辞职吗

    在试用期可以辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同。

    陈绍熙律师 2021.06.03 988人看过
  • 试用期应当如何辞职

    试用期辞职劳动者提前三天通知用人单位就可以。不需要用人单位同意,除有《劳动合同法》第三十八条情形的,不用赔偿。合同没写明试用期内辞职的有关事项,不影响试用期内辞职,因为法律规定了试用期内如何辞职。

    王汉杰律师 2022.11.15 159人看过
  • 试用期辞职流程是如何的

    试用期辞职的流程如下:1、提前三日提出离职申请。2、在离职申请通过后,与同事做好工作、工具物品交接。3、去公司人资组结算工资。4、公司出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    刘峰飞律师 2022.08.11 353人看过
  • 试用期可以辞职吗

    试用期职工可以辞职。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.11.03 2114人看过
  • 试用期该怎么辞职

    《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    张燕鹏律师 2021.04.26 1005人看过
  • 试用期能否无理由辞退

    1、试用期不能无理由辞退。2、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

    袁超律师 2023.05.06 294人看过
  • 试用期可以随时辞职吗

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,在试用期的,那么可以提前3天申请辞职,办理工作交接后,第三天即可离开公司。

    袁超律师 2018.12.06 2628人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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