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试用期被公司辞退应当怎样支付工资

2022.11.16 劳动纠纷 267人浏览举报

解析

试用期的辞退工资按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作天数来计算。用人单位支付给劳动者的工资不得低于其相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于当地的最低工资标准。

法律依据: 《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

报告编号：NO.20221116*****

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作者

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师，专职律师擅长房产纠纷

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