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试用期被辞退不给工资没有劳动合同怎么办

2020.05.16 劳动纠纷 1324人浏览举报
律师回答
劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁来维护自己的利益。试用期内,如果劳动者正常提供了劳动,单位应当支付劳动报酬;未签订劳动合同,属于违法,从建立劳动关系次月开始,单位应当支付双倍工资;如果单位是违法辞退,单位应当支付违法解除劳动合同赔偿金
《中华人民共和国劳动合同法
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十五条
报告编号:NO.20200516*****

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    袁超律师 2019.08.09 1964人看过
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    李彩红律师 2020.03.30 1935人看过
  • 试用期辞职不给工资怎么办

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    张燕鹏律师 2019.08.02 1852人看过
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    试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一次性支付;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。

    袁超律师 2024.05.22 141人看过
  • 没有劳动合同被辞退应怎么办

    没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。

    郑瑞雪律师 2020.09.01 1237人看过
  • 试用期没有签订劳动合同该怎么办

    试用期内应当签订书面的劳动合同。如果没有签可以要求用人单位与劳动者签订,如果用人单位仍然不签可以向劳动部门反映要求用人单位支付双倍工资。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    聂俊律师 2018.12.28 2345人看过
  • 试用期辞职不给工资要怎么办

    员工在试用期辞职,公司不给工资的,员工可以通过协商、申请调解或者申请劳动仲裁等方式来索要工资。公司一般应当在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资,这是其应当履行的义务。

    王汉杰律师 2022.12.16 209人看过
  • 试用期离职工资不给怎么办

    试用期离职工资不给,劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据法律规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

    纪志媛律师 2020.12.16 1273人看过

蔺晓晗

天津云杰律师事务所

蔺晓晗律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 没有签劳动合同且试用期内可以直接被辞退吗,试用期没有工资吗
    试用期是有工资的,如果不合格,可以辞退
  • 试用期被辞退不给工资没有劳动合同怎么办
    可以向劳动监察部门投诉。
  • 试用期被辞退不给工资没有劳动合同怎么办
    你好,收集证据可申请劳动仲裁。
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