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失业金领取条件及标准是什么

2021.09.23 劳动纠纷 1572人浏览举报
解析
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已依法定程序办理失业登记的;
4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
报告编号:NO.20210923*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    失业金申请领取要满足三个条件:一是失业前用人单位和本人缴失业保险费满一年;二是非因本人意愿中断就业,有多种具体情形;三是已办失业登记且有求职要求。符合条件者按流程提交材料,审核通过后可领取。
  • 失业金的领取条件
    非因本人意愿中断就业,失业前缴纳失业保险费满一年,进行失业登记且有求职要求的失业人员可以领取失业保险金
  • 您好 我想咨询下 失业金如何领取 领取的条件
    社保咨询,根据你交的年限和工资
  • 领取失业金有那些条件
    你好,失业保险金领取条件: 1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。 2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括: a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的; b、被用人单位开除、除名和辞退的; c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的; d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的; e、以及法律、行政法规另有规定的。 3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。
  • 请问失业金啥条件可以领取
    1.劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。 2.劳动者非本人意愿中断就业的,包括: 终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的; 被用人单位开除、除名和辞退的; 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的; 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的; 以及法律、行政法规另有规定的。 3.劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
  • 领取失业金,具备哪些条件?
    失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 解释:失业人员要想领到失业保险金,除了参加失业保险外,其所在单位及其本人还必须按照规定缴纳了失业保险费,且缴费时间满一年。
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