不按时发工资违法。用人单位未按时支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。关于不按时发工资是否违法的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
老板不给钱的话，劳动局就会让他们赶紧给；还不给的话，就要多赔你50%-10%的工资哦~工资应该按照你们之前说好的时间来发，遇到放假也要提前发。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
事业单位是的福利待遇都会比其他单位的好，很多人拼命也想要进入到事业单位是里面，让自己能够有稳定的收入。在事业单位是里面工作的时候工资是很关键，那么，事业单位不按工龄发工资吗更多相关知识，请您阅读泉州律师为大家带来的内容。
根据《劳动法》第51条的说法，工资要按月发给咱们的钱包里哟。不能随便扣你钱，也不能老拖着发。就是说，用人单位要是没理由地拖欠工资就是违法了。但如果他们有正当理由，就得告诉我们，只要我们同意了，那就不算违法啦。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
若最终裁决支持劳动者的请求，则所有费用皆由用人单位承担。若对仲裁结果不满，劳动者可在收到仲裁文书之日起15日内向法院提起诉讼。最后，劳动者还可向用人单位提出解除劳动合同，并要求其支付相应的经济补偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20240419*****
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