女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。未参加生育保险的，由用人单位支付。关于女职工产假期间的生育津贴按什么标准进行支付的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
深圳生育津贴怎么算1、按照职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资(本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和)除以30再乘以规定的假期天数计发。2、以X公司为例，该公司有员工100人，上年度职工平均...想要了解更多关于产假期间生育津贴怎么算的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
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在女职工生育期间，可以依法享受到相关的生育津贴。那么对于用人单位来说应该如何来支付相应的生育津贴呢这是大家需要了解清楚的问题，毕竟涉及到了相关的经济问题。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
产假期间辞职能否拿生育津贴分情况。单位缴满生育保险费且符合条件，辞职也能领；单位未按规定缴费或时间不足，不辞职也领不了，辞职还可能被拒付。部分地区辞职致社保中断会影响领取，辞职前建议咨询社保部门或与单位协商。
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