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生育保险待遇主要是什么

2021.09.24 劳动纠纷 1084人浏览举报
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我国生育保险待遇的主要内容为:产假生育津贴生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。生育津贴从分娩或施行计划生育手术之日起按规定的假期计发,由社会保险经办机构拨付给参保人员。参保职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育医疗服务项目包括检查费用、接生费用、手术费用、住院费和与生育直接相关的医疗费用。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费由生育保险基金支付,其他疾病的医疗费,按医疗保险待遇规定处理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,享受有关病假待遇和医疗保险待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
报告编号:NO.20210924*****

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    秦江华律师 2019.07.31 560人看过
  • 合同终止的原因主要是什么

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    陈绍熙律师 2023.01.18 157人看过
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    聂俊律师 2022.10.13 99人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 生育保险待遇申请表
    你好,可以向社保中心去领取。
  • 失业人员可以享受生育保险待遇吗
    不可以
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    产假工资,严格地说是计划时代的称谓,那时没有健全的社会保障体系,女职工生育期间享受产假,待遇也由所在单位支付,统称为产假工资。
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