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生育保险待遇领取条件

2021.09.23 劳动纠纷 1870人浏览举报
律师回答
生育保险待遇领取条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;2、已办理参保备案,并在当地生育;3、当地人社局要求的其他条件。
法律依据
《社会保险法》第五十四、五十五、五十六条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 生育保险待遇条件

    用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1284人看过
  • 生育保险待遇申领条件

    生育保险待遇申领条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1297人看过
  • 工伤保险待遇领取条件

    (1)已参加工伤保险;(2)经县人力资源和社会保障局认定为工伤;(3)在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的;(4)需转统筹地区以外就医的,经社会保险经办机构批准同意。(5)工伤认定单位与缴费单位须一致。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1545人看过
  • 生育保险金领取条件

    生育保险金领取条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可。

    张燕鹏律师 2019.08.02 2330人看过
  • 生育保险怎么领取

    女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。

    张燕鹏律师 2021.02.26 1844人看过
  • 什么条件才可以领取生育保险

    一是符合国家计划生育政策,二是缴纳生育保险时间累积满一年,且女职工在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。

    聂俊律师 2019.02.28 13498人看过
  • 在怎样领取生育保险

    领取的条件:一、参保单位和参保个人必须按规定按时足额缴纳生育保险费,申领生育保险金时无欠费。二、申领生育保险金的人员除符合《成都市企业职工生育保险暂行办法》须满24个月。

    李键键律师 2019.02.26 2625人看过
  • 职工生育保险待遇如何

    女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付。

    袁超律师 2019.03.26 3906人看过
  • 如何申领生育保险待遇

    一、生育保险待遇申领申请人提供资料:a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)e、属异……

    李键键律师 2019.08.22 1219人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 怎么领取生育保险待遇?
    生育保险的领取是申请人提供计划生育证明等资料;到医疗生育待遇审核部门办理;符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱。 根据《企业职工生育保险试行办法》第四条,生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。
  • 未婚先孕的女职工由于不符合享受生育保险待遇的条件无法享受生育保险待遇公司需要支付吗?
    不需要的
  • 关于生育补贴领取条件
    社会保险法 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:    (一)女职工生育享受产假;    (二)享受计划生育手术休假;   (三)法律、法规规定的其他情形。  生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
  • 合肥生育津贴领取条件
    合肥生育津贴领取条件:;1、女职工生育之前,应当向单位或者社保机构提交生育津贴申请,用人单位或者社保机构应当自受理申请之日起30日 建议让我们律师来处理,需要帮助可以点我头像与我联系。
  • 生育保险的领取条件和范围有没有密切关系。
    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
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