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商业保密协议怎么写

2021.10.17 合同纠纷 1272人浏览举报
律师回答
通常保密协议应包括以下几项:第一,对第三人合同义务条款。此条款主要针对新聘用员工。企业在聘用新员工时应调查其在进入本企业前是否承担了对原企业的保密义务及竞业禁止义务。第二,义务明示条款。此条款主要是把法定的、默示的保密义务明示为合同义务。第三,企业商业秘密保密范围条款。首先,按照技术信息和经营信息的划分,列举所有属于本企业商业秘密的内容;其次,对该员工所在岗位涉及的技术信息或经营信息作进一步的详细规定。第四,员工义务的具体描述。第五,对公知领域的排除。此款主要是给员工以对某些保密信息的秘密性提出不同看法的机会。第六,职务成果条款。应包括员工在职期间的产生的成果应及时报告。第七,离职后保密信息载体的交还。第八,关于补偿。明确由于企业已经支付员工工资、奖金等劳动报酬,上述保密义务作为员工的忠诚义务的重要体现,不以任何额外报酬支付为对价。第九,违约责任。可根据违约的不同情形约定违约金。
法律依据
关于将商业健康保险个人所得税试点政策推广到全国范围实施的通知
报告编号:NO.20211017*****

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  • 保密协议只限于商业机密吗

    保密协议并不仅限于商业机密,还有其他设计机密的也可以签订保密协议。保密协议不仅可以使用于劳动合同中,也可以与有关知识产权权利归属协议或竞业限制协议合订为一个合同,也可以单独签订保密协议。

    袁超律师 2022.03.24 1008人看过
  • 商业计划书保密协议范本协议内容包含哪些

    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    袁超律师 2018.12.03 1421人看过
  • 保密协议保密费是怎么计算的

    保密协议保密费是由用人单位与劳动者相互协商确定的。通常情况下,劳动者履行保密义务是无偿的,保密义务是法定义务,劳动者不能因为履行保密义务而要求额外报酬。但是,用人单位可以与劳动者约定保密费以及计算方法。

    袁超律师 2024.01.16 129人看过
  • 保密协议的保密范围如何界定

    保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。

    刘少威律师 2022.02.18 2882人看过
  • 保密协议保密费是怎么计算的?

    保密协议保密费是由用人单位与劳动者相互协商确定的。通常情况下,劳动者履行保密义务是无偿的,保密义务是法定义务,劳动者不能因为履行保密义务而要求额外报酬。但是,用人单位可以与劳动者约定保密费以及计算方法。

    袁超律师 2024.04.07 141人看过
  • 保密协议怎么写

    双方应当对本协议的内容、因履行本协议或在本协议期间获得的或收到的对方的商务、财务、技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息的内容保守秘密,未经信息披露方书面事先同意,不得向本协议以外的任何第三方披露。

    刘金淼律师 2019.08.02 2375人看过
  • 保密协议没有保密费合法吗

    合法。保密协议生效条件: (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同主体。若主体不合格,合同不能产生法律效力。 (2)合同当事人意思表示真实 合同。

    房广亮律师团队律师 2022.05.05 0人看过
  • 保密协议中的保密期限的规定

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产。

    房广亮律师团队律师 2022.05.05 0人看过
  • 公司保密协议哪些需保密

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    张福昊律师 2023.12.21 133人看过

申莉娜

陕西众致律师事务所

申莉娜律师,专职律师擅长劳动纠纷

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