保密协议只限于商业机密吗

保密协议并不仅限于商业机密，还有其他设计机密的也可以签订保密协议。保密协议不仅可以使用于劳动合同中，也可以与有关知识产权权利归属协议或竞业限制协议合订为一个合同，也可以单独签订保密协议。关于保密协议只限于商业机密的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

在我们日常生活中，毕业人员在面临社会压力时找到一份工作是一件令人激动开心的事情，在去公司报到的时候会签相关的协议合同。那么，商业机密保密协议范本书写是什么?接下来由华律网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助到您。员工商业

在我们日常生活中，找到工作是一件令人开心的事情，在去公司正式工作前会签订商业机密保密协议。那么，什么情况下需要签订商业机密保密协议?接下来由华律网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助到您。

用人单位是有商业机密的，在雇佣劳动者的时候，会与劳动者签订保密协议，劳动者需要遵守相关的保密义务。协议是有保密期的，那么，商业机密保密协议的有效期限是多久呢?华律网小编为你解答。保密协议的有效期是多久?关于保密期限许多企业认为员工在任职期间

在我们日常生活，我们知道每个企业都有自己的机密，这些机密可以决定企业的未来。那么，企业如何通过商业机密保密协议维护自己的合法权益?接下来由华律网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助到您。所谓企业的商业秘密，是指不为公众所

侵犯商业秘密罪,是指以盗窃、利诱、胁迫、披露、擅自使用等不正当手段,侵犯商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。

你好，我需要更具体地了解情况才能给出法律专业意见，不过初步看下来您说的和我们接手过的一起案件较为相似，可以点我头像详询。——我会竭尽所能维护你的合法权益！

您的问题已收悉，我团队需要更具体地了解案情才能给出法律意见，不过初步看下来你说的和我们接手过的一起案件较为相似，可以点我头像详询。——如果情况紧急可以查看简介电联或专问咨询

完成重大损失的，就是刑事，要看损失情况

《反不正当竞争法》第九条规定了侵犯商业秘密的情形。要判断具体行为是否属于泄漏商业秘密则需要结合具体情况来判断，建议直接向律师咨询。 《反不正当竞争法》第九条 经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为： (一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密; (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密; (三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密; (四)教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。 经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。 第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。 本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。