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报告编号：NO.20240424*****
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凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。
工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。工人退休金标准10年的退休金是1000元；20年的退休金是2000元；30年的退休金是3000元；工龄40年的退休金是4000元。
29年工龄和30年工龄退休有什么区别如下：（1）29年缴费年限比30年缴费年限职工退休基本养老金稍低；（2）同省、缴费工资指数相同情况下，缴费年限29年比30的稍低。按照城镇职工基本养老保险养老金计算办法，分为基础养老金，个人账户养老金。基础养老金每多一年就多1%，个人账户养老金也会因为多1年储存额增加而相应增加。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法主要有连续计算法、合并计算和工龄折算法。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法主要有连续计算法、合并计算和工龄折算法。
工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。工人退休金标准10年的退休金是1000元；20年的退休金是2000元；30年的退休金是3000元；工龄40年的退休金是4000元。
工龄30年与28年退休工资区别是两者的年限不同，年限越长，养老金个人账户累计储存额就越多，退休以后的养老金相对就高一些。从养老金计算公式来看，养老金分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。因此影响养老金的因素有：退休上一年度职工月均社平工资、缴费基数、缴费年限、个人账户储存额和计发月数。假设同年50岁办理退休可知其两人退休前一年职工月均社平工资和计发月数相同；工龄分别是28和30年，则可以得知其养老保险缴费年限已知；假设两人社保缴费都是20年，所以若养老保险缴费基数相同，则两人基础养老金和个人账户养老金都相同，差别只会出现视同工龄年限上。
退休时每月的养老金是由3部分组成的。退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金（工龄计算，96年之前参保人员）基本养老金＝全省上年平均工资＊0.7（最低基数）＊15%（最低缴费年限15年）。
工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。工人退休金标准10年的退休金是1000元；20年的退休金是2000元；30年的退休金是3000元；工龄40年的退休金是4000元。
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