在公司工作的女性员工，如果要怀孕生产的话是在快要生产的时候就可以申请产假的，那么职工的产假有多少天？如果我们休产假的话期间是否有工资？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
山西省女职工正常生育享98天产假，难产、多胞胎等有相应增加天数，怀孕流产也有对应产假。符合规定生育的女职工奖励延长产假60日，男方有15日护理假。产假生育津贴按参保与否有不同支付标准，用人单位不得歧视女职工。
山西省临汾市霍州市的征地补偿标准遵循山西省的统一规定，即执行征地区片综合地价作为计算依据。根据《山西省实施<中华人民共和国土地管理法>办法》和相关通知，征地......大家一起来和华律网小编来了解下。
山西省女职工产假一般为158天，国家规定女职工生育享受98天产假，山西省在此基础上增加60天。难产、生育多胞胎等有相应加假规定，符合晚育等特殊情形可能有奖励产假，用人单位要保障女职工产假权益。
若遇难产情况，可另增产假15天。对于育有三个或以上子女的母亲，每次分娩后均可获得15天的额外产假。此外，若员工怀孕不足四个月而流产，将享有15天的带薪假期；若孕妇怀孕超过四个月进行流产手术，则可获享42天的带薪产假。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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报告编号：NO.20210923*****
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