山西省女职工正常生育享98天产假，难产、多胞胎等有相应增加天数，怀孕流产也有对应产假。符合规定生育的女职工奖励延长产假60日，男方有15日护理假。产假生育津贴按参保与否有不同支付标准，用人单位不得歧视女职工。
若遇难产情况，可另增产假15天。对于育有三个或以上子女的母亲，每次分娩后均可获得15天的额外产假。此外，若员工怀孕不足四个月而流产，将享有15天的带薪假期；若孕妇怀孕超过四个月进行流产手术，则可获享42天的带薪产假。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
山西省产假多少天2024新规定出台？根据现行法规，女性员工享有98天产假，包括产前15天假期。若为难产或生育多胞胎者，均可额外获得15天产假。怀孕不满4个月进行流产手术者，享有15天产假；满4个月后流产则能享受到42天产假。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
山西省临汾市襄汾县产假和陪产假有相关规定，女职工正常生育享98天产假，难产、多胞胎等有不同增加天数，符合规定生育最长可享158天产假；男方符合规定生育享15日护理假，规定保障生育家庭权益。
在公司工作的女性员工，如果要怀孕生产的话是在快要生产的时候就可以申请产假的，那么职工的产假有多少天？如果我们休产假的话期间是否有工资？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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报告编号：NO.20210923*****
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