山西省大同市云冈区规定的产假多少天

在公司工作的女性员工，如果要怀孕生产的话是在快要生产的时候就可以申请产假的，那么职工的产假有多少天？如果我们休产假的话期间是否有工资？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

山西省女职工正常生育享98天产假，难产、多胞胎等有相应增加天数，怀孕流产也有对应产假。符合规定生育的女职工奖励延长产假60日，男方有15日护理假。产假生育津贴按参保与否有不同支付标准，用人单位不得歧视女职工。

山西省女职工产假一般为158天，国家规定女职工生育享受98天产假，山西省在此基础上增加60天。难产、生育多胞胎等有相应加假规定，符合晚育等特殊情形可能有奖励产假，用人单位要保障女职工产假权益。

若遇难产情况，可另增产假15天。对于育有三个或以上子女的母亲，每次分娩后均可获得15天的额外产假。此外，若员工怀孕不足四个月而流产，将享有15天的带薪假期；若孕妇怀孕超过四个月进行流产手术，则可获享42天的带薪产假。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

山西省产假多少天2024新规定出台？根据现行法规，女性员工享有98天产假，包括产前15天假期。若为难产或生育多胞胎者，均可额外获得15天产假。怀孕不满4个月进行流产手术者，享有15天产假；满4个月后流产则能享受到42天产假。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

咨询当地公安局

你具体是遇到什么事了，你可以详细说

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您好！1、《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十一条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。”根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。因此，劳动者符合上述规定的，可依法享受产假、奖励假及工资待遇。2、关于您提出的“休产假中，企业要求提前回到工作岗位的话，本人也觉得身体没有什么不适，工资按法定节假日补偿还是和企业协商”的问题，法律并未有相关规定，建议您与用人单位协商处理。

可以到劳动监察大队去，投诉举报，