
双休日是员工的正常休息时间,但是由于现在社会的生活和工作压力越来越大,很多企业就算是双休日也要正常运转。那么,正规企业就牵涉到计算双休日加班费的问题。很多非正规企业却不会按照法律规定制度加班费用。今天,华律网小编就和大家了解一下双休日加班费怎么算。

职工双休日加班费计算有方法。用人单位安排加班又不补休的,支付不低于工资200%报酬。先确定工资基数,再算日、小时工资,最后按标准算出金额,还给出了具体计算示例。

双休日加班费支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。关于双休日加班费如何计算的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

根据《劳动法》第四十四条的规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

双休日出差有加班费吗?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。