
双休日加班费支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。关于双休日加班费如何计算的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

根据《劳动法》第四十四条的规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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用人单位安排劳动者双休日进行加班的,原则上应对劳动者进行调休,无法调休的,应该支付劳动者200%工资的加班费。双休日加班费计算公式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

根据相关法律法规,用人单位安排劳动者休息日工作且不能安排补休的,应支付不低于工资200%报酬。计算先确定基数(有多种确定方式),再按加班时间算,公式为休息日加班工资=计算基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。

相关法律法规规定,双休日加班费计算分情况:安排工作且不能补休的,付不低于工资200%报酬,有计算方法及示例;加班后安排补休则无需付加班费;单位拒付或不足额付,劳动者可依法维权。