精选解答
精选解答
报告编号：NO.20240412*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告实习期没有贴实习标志的，将被处以警告或者20元至200元罚款。根据规定，机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期，在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。
超过六分就会延长实习期。我国《机动车驾驶证申领和使用规定》规定，机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第七十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。
违法。实习期可以顶试用期。但是在其他相关法律中没有实习期的规定，只有试用期的一些规定。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
1、没有满实习期上高速的处罚：处200元的罚款。2、如果发生交通事故，实习期的驾驶人将负此事故的全部责任，并且保险公司有权拒绝赔偿。3、驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。
1、没有满实习期上高速的处罚：处200元的罚款。2、如果发生交通事故，实习期的驾驶人将负此事故的全部责任，并且保险公司有权拒绝赔偿。3、驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。
只要是女职工，事业单位也适用此规定，不以是否实习期为条件。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、在实习期内，如果公司的规章制度和实习协议规定实习生享有工资，则按其约定用人单位应当按月支付实习生工资，否则用人单位不给工资属于违法行为；2、如果规章制度以及实习协议均未对实习期间的工资做具体规定的，则一般没有工资，用人单位不发工资不违法。
如果是毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，但这不同于劳动合同;如果是毕业之后找工作的，一般就不是实习了，而成为试用期，这种情况下，用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。
与正常情况下的酒后驾驶的处罚一样：1、饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上两千元以下的罚款。2、因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒驾驶机动车的，处十日以下的拘留，并处一千元以上两千元以下的罚款，吊销机动车驾驶证。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
刘纪伟
元琛辉律师
张燕鹏律师
黄志峰律师团队律师
袁超律师
秦江华律师
