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报告编号：NO.20221201*****
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查看完整报告超过六分就会延长实习期。我国《机动车驾驶证申领和使用规定》规定，机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第七十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。
实习期离职要不要交违约金，要依据双方签订的实习协议而定，如果实习协议有约定的，就需要交纳违约金。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习期辞职是不需要交违约金的。根据相关法律规定，劳动合同中约定关于离职的违约金是无效的，法律只规定专项培训和竞业限制才能约定违约金，其他均无效。
超过六分就会延长实习期。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。
只要是女职工，事业单位也适用此规定，不以是否实习期为条件。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
实习期是否算工龄分情况：1、如果是定了书面的劳动合同的实习，实习期间是算入工龄的；2、一般工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，其中也包括职工在用人单位试用期内的实习时间；3、如果只是学生暑假寒假实习，则一般不算入工龄：（1）在实习期一般是不算工龄的。用人单位与学生不存在劳动关系，不能计算工龄；（2）学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议；4、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，可以开始计算工龄；5、解放后因企业停工歇业或缩减生产，其工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者，其调派前后的本企业工龄，应连续计算。被遣散的工人职员在该企业复工复业或扩大生产时，仍回本企业工作者，其遣散前与复工后的本企业工龄，应合并计算。
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
1、驾驶证实习期扣分和平时扣分一样的计算，根据违法类型不同扣分不同。只是实习期内扣满12分就要注销驾驶证，B照以上扣到6分就要延长一年实习期。2、C照可以扣分，但不能被扣12分，如实习期记分未满12分的，对应罚款缴纳后，可以正常通过实习期。
持有C1驾驶证，只要在实习期12个月内没有被扣完12分，都能顺利通过实习期，在第二年分数清零之后就能正常使用。当然，只有被扣完12分的，手上的C1驾驶证才会被注销。
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