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实习期被辞退能得到补偿吗

2024.04.24 劳动纠纷 6745人浏览举报

解析

试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

法律依据: 《劳动合同法》第三十九条

报告编号：NO.20240424*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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实习期被辞退能得到补偿吗
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张燕鹏

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你好 我在实习期被老板辞退 除了工资以外会得到补偿吗？

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