实行计件工资制的条件有哪些

实行计件工资制的条件指按照职工生产合格产品的数量 （或作业数量） 和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件： （1） 能准确计量产品数量； （2） 有明确的质量标准，并能准确检验； （3） 产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力； （4） 具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录； （5） 生产任务饱满，原材料、燃料、动力供应和产品销路正常，并需要鼓励其增加产量。 风险提示： 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括： (一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资; (二)按工作任务包干方法支付给个人的工资; (三)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。