
上下班途中工伤认定要符合规定,需满足合理时间与合理路线两要素。合理时间含正常上下班及因合理事由迟到早退时间;合理路线有多种情况。此外,要受非本人主要责任的特定事故伤害,还需责任认定书。

两个关键要素:适当的时间和恰当的路线。1、适当的时间是指,上下班应在合理时间段内,可能早到或迟到;2、恰当的路线包含回家的路途,以及前往配偶、父母、子女住处。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

上下班途中工伤认定需满足条件。包括合理的上下班时间,如正常、提前、推迟、加班时段;合理路线,如往返工作与居住等地、临时合理绕路;还需是受到非本人主要责任的特定事故伤害。

工伤的上下班途中如何认定?工伤认定中“上下班途中”要从时间、路线、目的三方面考量。时间要合理,与日常相符;路线为合理的往返路线,不限于最短;目的需是上下班。且要受非本人主责的特定事故伤害,才可认定工伤。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

上下班途中工伤认定需满足:合理时间路线(含加班、办事及特殊绕行),非本人主责交通事故等伤害,参加抢险等活动受伤视同工伤。职工应及时申请,单位按时提交材料审核认定。