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视为旷工的情形包括

2024.04.24 劳动纠纷 3041人浏览举报
律师回答
旷工,是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为。
一般包括以下情形:
1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的;
2、请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归的;
3、不服从工作安排,不按时到安排的工作岗位工作的。
法律依据
《企业职工奖惩条例》第十八条
报告编号:NO.20240424*****

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    张福昊律师 2022.01.23 1096人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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