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死亡工伤保险赔偿标准是什么

2021.09.24 劳动纠纷 1007人浏览举报
律师回答
根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤保险死亡赔偿标准如下:一、丧葬补助金,赔偿标准为6个月的,统筹地区上年度职工月平均工资;二、供养亲属抚恤金,标准为配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月,在上述标准的基础上,增加百分之十;三、一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民,人均可支配收入的20倍。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条
报告编号:NO.20210924*****

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  • 工伤保险赔偿标准是什么

    工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤待遇。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1204人看过
  • 工伤保险赔偿标准是什么样的

    (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费等项目。

    袁超律师 2018.11.07 1465人看过
  • 工伤保险赔偿标准是如何规定的

    一次性伤残补助金:一级伤残补助金=本人工资×27个月;二级伤残补助金=本人工资×25个月;三级伤残补助金=本人工资×23个月;四级伤残补助金=本人工资×21个月。

    张燕鹏律师 2019.08.30 1031人看过
  • 工伤保险赔偿标准是如何规定

    赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担。

    袁超律师 2019.08.27 1488人看过
  • 工伤保险赔偿标准

    一、1级至4级工伤保险赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

    张燕鹏律师 2019.08.21 1458人看过
  • 工伤保险赔偿标准?

    一、医疗费;二、住院伙食补助费;三、交通费、食宿费;四、康复治疗费;五、残疾辅助器具费;六、停工留薪期工资;七、护理费;然后还有一次性伤残赔偿金,一次性伤残医疗补助金,一次性伤残就业补助金。

    张燕鹏律师 2019.08.12 1454人看过
  • 工伤保险死亡赔偿条件是什么

    工伤保险死亡赔偿条件为职工被认定为工亡。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。

    袁超律师 2020.05.03 1144人看过
  • 工伤保险死亡如何赔偿

    根据《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

    李彩红律师 2020.06.15 1363人看过
  • 交通事故工伤保险赔偿标准是什么

    交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

    蒲阳波律师 2019.04.12 2106人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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