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报告编号：NO.20240415*****
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包括：一)单位名称、法定代表人或者业主姓名及其居民身份证、护照或者其他合法证件的号码;二)住所、经营地点;三)登记类型;四)核算方式;五)生产经营方式;六)生产经营范围;七)注册资金、投资总额;八)生产经营期限;九)财务负责人、联系电话。
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
员工登记表不是劳动合同，不能把员工登记表等同于劳动合同。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。员工登记表根本无法代替劳动合同，只有劳动合同才是表明用人单位与员工之间劳动关系的最好的法律凭证。
不能造假，影响政审和个人品德。毕业登记表全称是毕业生登记表，它是各类学历教育毕业生用来填写所取得的学籍和毕业档案的登记表格，内含毕业生个人基本信息、简历和在学校的奖励、处分和评语等。
《中华人民共和国船舶登记条例》第三十五条船舶登记项目发生变更时，船舶所有人应当持船舶登记的有关证明文件和变更证明文件，到船籍港船舶登记机关办理变更登记。
毕业生登记表一般由上级教育主管部门发放、备案，由毕业生所属学校管理、存档，由毕业生本人和校方分别填写相关内容，全面并客观记录、评价毕业生在校学习及行为表现。审核内容的真实性是不是有作假的情形。
按照居住证信息登记表内容如实填写自身情况即可。根据相关条例规定，居住证登载的内容包括：姓名、性别、民族、出生日期、公民身份号码、本人相片、常住户口所在地住址、居住地住址、证件的签发机关和签发日期。
从入职登记表的内容来看，不能视为书面劳动合同。相关法律对劳动合同的必备条款作出了明确约定，劳动合同除了应当载明用人单位与劳动者的身份信息外，还应载明劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等内容。
合同的主要条款，应当包括：(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。
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