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报告编号：NO.20220106*****
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查看完整报告死亡赔偿金作为对死者未来可期待收入的补偿，不是遗产，不能继承，但可以参照分割遗产的原则加以合理分配。死亡赔偿金应当按照法定继承顺序，由配偶、父母和子女作为第一顺序继承人共同“继承”。
死亡赔偿金不是遗产，因为遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，而死亡赔偿金是指受害人因各种非正常事故或死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿，是对受害者近亲属的赔偿，并非死者的遗产。
死亡赔偿金不是遗产。死亡赔偿金是因死者的死亡而获得的赔偿，产生于死者死亡之后。由此可知，死亡赔偿金是对死者亲属整体预期收入损失的一种财产性损害赔偿，是基于死者死亡对近亲属所支付的物质性赔偿，所以死亡赔偿金不能作为遗产分割。
残疾补偿金不属于精神损害赔偿。残疾赔偿金是对被侵权人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿，而精神损害赔偿是对被侵权人因人身权益受到侵害而遭受精神痛苦或受到精神损害而给予的赔偿。
婚姻关系存续期间夫妻各方因解除劳动合同而获得的经济补偿，属于夫妻共同财产。婚姻关系存续期间男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费属于夫妻共同财产，因解除劳动合同而获得的经济补偿属于其他应当归夫妻双方共同所有的财产。
1、死亡损害赔偿金不是遗产。2、遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，而死亡损害赔偿金是公民由于身体受到伤害而死亡，所获得的赔偿金，是义务人对受害人近亲属未来收入损失的赔偿，是死者死亡之后才产生的，具有经济补偿和精神抚慰金的性质。
死亡赔偿金不属于遗产。因为死亡赔偿金是对死者亲属的精神损害进行的赔偿，死亡赔偿金是一种特殊的款项，它是填补死者近亲属因遭非正常死亡后家庭损失的弥补，不属于死者的遗产范围。
夫妻一方在婚姻关系存续期间所得的辞职补偿金属于共同财产，夫妻共同财产包括夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬、生产、经营、投资的收益等其他应当归共同所有的财产。
工资补偿金属劳动争议纠纷，当事人发生劳动争议纠纷可以依法申请劳动仲裁。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。
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