属事业编制的事业单位工作人员被辞退产生的争议是否属于法院受理范围？

属事业编制的事业单位工作人员被辞退产生的争议不属于法院受理范围。 依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》(法释[2003]13号)第一条和第三条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退即履行聘用合同所发生的争议属于人事争议，适用劳动法的规定处理。根据《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》（法函[2004]30号）以及《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》(法释[2003]13号)第二条之规定，当事人对人事争议应先申请仲裁，对人事仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。 风险提示： 当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。