精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 十三薪必须满一年么

十三薪必须满一年么

2024.04.24 劳动纠纷 5369人浏览举报
律师回答
劳动合同公司规章制度的约定。
国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税

《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》(国税函[2002]629号)规定:

对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税,但如果纳税人取得“双薪”当月的工资、薪金所得不足3500元(北京地区)的,应以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并十三薪,即:“第十三个月工资”,也称为“年底双薪”。
法律依据
《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》第一条
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 合同租期一年必须住一年吗

    合同租期一年必须住一年吗需视具体情况而定:1、合同租期一年的,一般要住满一年。但没有住满一年的处理方式,由租赁合同的当事人协商决定。2、如果没有约定的,承租人不住满一年就搬走的,属于违约,应当按照合同约定承担违约责任。3、如果经过出租人同意的,没满一年承租人也可以将租赁房屋转租给他人。4、如果出现法定的解除情形的,承租人也可以不满一年提出解约。具体如下:(1)因租赁物部分或者全部毁损、灭失,致使不能实现合同目的的,承租人可以解除合同。(2)租赁物危及承租人的安全或者健康的,即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格,承租人仍然可以随时解除合同。

    李荣梅律师 2023.08.07 937人看过
  • 合同租期一年是否必须住一年

    合同租期一年必须住一年吗需视具体情况而定:1、合同租期一年的,一般要住满一年。但没有住满一年的处理方式,由租赁合同的当事人协商决定。2、如果没有约定的,承租人不住满一年就搬走的,属于违约,应当按照合同约定承担违约责任。3、如果经过出租人同意的,没满一年承租人也可以将租赁房屋转租给他人。4、如果出现法定的解除情形的,承租人也可以不满一年提出解约。具体如下:(1)因租赁物部分或者全部毁损、灭失,致使不能实现合同目的的,承租人可以解除合同。(2)租赁物危及承租人的安全或者健康的,即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格,承租人仍然可以随时解除合同。

    李荣梅律师 2023.08.14 1360人看过
  • 社保满一年住院报销吗

    缴纳了医疗保险后,缴纳的次月就可以进行住院报销。只要是符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用都可以报销。

    何子豪律师 2024.01.19 490人看过
  • 生育险满一年怎么算

    在生育保险当中缴费满一年的计算:生育保险连续缴费满12个月以上,是指连续缴费满12个月(包括在第12个月才生育的情况)才能享受生育保险待遇。

    李键键律师 2019.04.03 10613人看过
  • 工作满一年被辞退怎么补偿

    根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2019.05.07 16407人看过
  • 法人变更需要满一年吗

    变更公司法定代表人的,不需要公司注册满一年,公司需要自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。公司法并没有对公司成立后可以变更法人的期限进行限制。

    张福昊律师 2020.06.22 1088人看过
  • 保险未交满一年如何计算工龄

    工龄在现在的意义是很大的,你就是再跳槽,只要缴纳社保金就会连续计算,万一你失业困难的时候就可以领取失业金和报销70%的医疗费(缴金一年,可以领取2个月,依此类推最多24个月),没有交到180月,你到退休之前还要补缴以后才能退休。

    袁超律师 2019.01.31 2081人看过
  • 工作满一年有年假吗

    工作满一年就有年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据社保记录等证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。关于年休假,多数公司都在员工手册中有体现,但是公司在制定年假相关的制度时,应当注意:1、公司享有安排年休假的具体时间的主动权,但应视生产、工作的具体情况,必须在一个公历年度内,安排员工休假;2、单位原因不安排职工年休假,必须经过职工的同意。单位对职工未休年休假天数,应当按照该职工日工资收入的三倍支付工资报酬;3、员工没有休完当年的年休假辞职时,公司也应当支付相应的折算后工资。折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬; 计算方法为:当年度在本单位已过日历天数除365天乘当年度未享受年休假天数乘3倍平均日工资。

    袁超律师 2019.04.16 16227人看过
  • 驾照满一年能上高速吗

    驾照满一年能上高速。驾驶证并非满一年才可以上高速,驾龄未满一年也可以上高速,不过记住一个前提,那便是实习期上高速必须由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同,否则单独上高速被查到将处以20到200元罚款,并责令就近驶离高速公路正准备进入高速公路的,教育后劝返。刚拿出驾照不符合规定情形上高速的处罚:1、发现处于实习期且无相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上驾驶人陪同的,已经或正在高速公路上行驶的,公安交管部门将对驾驶人处20元以上200元以下罚款,不扣分,并责令就近驶离高速公路;2、正准备进入高速公路的,教育后劝返。实习期驾驶车辆需要注意的情况:1、机动车驾驶人初次取得汽车类准驾车型或者初次取得摩托车类准驾车型后的12个月为实习期。2、在实习期内驾驶机动车的,应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志;3、机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车;4、驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者包含其准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。

    秦江华律师 2024.06.26 533人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25288

    精选解答
  • 59809871

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 十三薪怎么计算
    十三薪的计算通常根据员工的月薪以及工作月份来确定。以下是具体的计算方法:计算方式:通常情况下,十三薪的计算公式为“十三薪工资 = 月薪 / 12 * 工作月......具体内容和华律网小编一起来看看吧。
  • 关于十三薪如何缴税
    “第13个月工资”就是我们通常所说的“年底双薪”。在我国,“第13个月工资”在很多效益好的企业中普遍......更多关于关于十三薪如何缴税的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 十三薪是绩效奖金吗
    对于劳动者来说工资是很重要的一点,其中绩效奖金就是工资的一部分。并且现在很多人都在说十三薪,那么什么是十三薪呢?这是很多劳动者都比较关心的问题,其实十三薪就是多发一个月工资。华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 签一年合同必须做满一年吗
    签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。关于签一年合同是否必须做满一年的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 年终奖必须满一年吗
    每到年底广大职工朋友最关心的话题除了年假就是年终奖了,自己幸苦工作了一年,都希望能得到一些年终奖来鼓励鼓励。那么,年终奖必须工作满一年才能得到吗?国家对此有没有相关的法律法规规定呢?华律网小编通过你的问题为你带来了一下相关知识,希望对你有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复