事实劳动关系证明需要什么材料

什么叫事实劳动关系？事实劳动关系怎样构成？要证明事实劳动关系需要准备哪些材料和哪些手续呢？下面请跟随华律网小编的步伐一起阅读下文进行了解，希望对您有所帮助，祝您阅读愉快！事实劳动关系证明如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，双方之间属于事

当我们与用人单位就劳动关系存在劳动争议时,因为事实劳动关系大多都是口头上的协议,劳动者与用人单位的劳动关系有时会难以确定,事实劳动关系如果能很好地证明,便可以保障劳动者的合法权益,华律网小编在下面将为您介绍如何提取事实劳动关系证明材料，希望

近年来，劳动争议案件在民事案件中的比例逐年增长，尤其是没有签订劳动合同的事实劳动关系的纠纷，在劳动争议案件中更是成倍增加。这一现状恐怕要引起不把签劳动合同当回事儿的劳动者注意了，不要以为干了活儿老板给钱就行，事实上很多劳动纠纷的出现是很难想象和预料到的。那么认定事实劳动关系需要哪些证明？请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。

形成劳动关系，一定是事实劳动关系的，那么对于证明事实劳动关系需要哪些证据呢？下面一起跟随华律网小编一起来看看吧，希望对大家有所帮助。

1.有关工资支付的确切凭证或者详细记录；2.用人单位向员工发放的可以用于证明个人身份的各种证件，如工作证、服务证等等；3.由劳动者亲自填写的用人单位招工招聘登记表以及报名表等相关招用记录。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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