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上市公司申请破产后怎么安置员工

2021.09.23 公司法 261人浏览举报
律师回答
法院宣告企业破产后,企业在清偿了破产费用和共益债务后,剩余的财产清偿员工的工资、社会保险待遇,经济补偿等费用。依照现行法律规定,企业被依法宣告破产,其与职工之间的劳动合同终止,并应当向职工支付经济赔偿。
破产法
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
法律依据
《破产法》第一百一十三条

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    上市公司如果退市,会严重影响企业信誉,市值会大幅缩水,企业融资功能下降,股票质押会出现问题,这会给企业的负债带来更大的压力,但不一定会破产,只有企业达到了破产界限,符合《民事诉讼法》的规定,人民法院依法作出裁定,企业才会宣告破产。

    钱飞律师 2020.09.28 1801人看过
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    张福昊律师 2020.02.29 593人看过
  • 上市公司倒闭员工怎么赔偿

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    张福昊律师 2020.02.28 2229人看过
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  • 上市公司解散员工怎么补偿

    公司解散,应当依法支付员工补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.04.30 597人看过
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    《劳动合同法》第四十四条规定,“用人单位被依法宣告破产的,劳动关系终止”。终止时,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月。

    周晨律师 2022.05.06 0人看过
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    一般破产清算的时间都会非常长,几年是常事。破产法中只是明确了法院受理破产申请的时间。债权人提出破产申请的,人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的,应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出等。

    张福昊律师 2020.10.26 609人看过
  • 上市公司退市是否就会破产

    上市公司如果退市,会严重影响企业信誉,市值会大幅缩水,企业融资功能下降,股票质押会出现问题,这会给企业的负债带来更大的压力,但不一定会破产,只有企业达到了破产界限,符合《民事诉讼法》的规定,人民法院依法作出裁定,企业才会宣告破产。

    张明律师 2020.10.10 507人看过
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    企业被依法宣告破产,其与职工之间的劳动合同终止,并应当向职工支付经济赔偿。根据职工的工作年限,每满一年的支付一个月的工资,六个月到一年之间按一年算,不满六个月的支付半个月的工资。这里的月工资是以合同终止前十二个月的平均工资为标准的。

    阮月超律师 2020.12.23 486人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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