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受人胁迫签订的劳动合同具有法律效力吗

2020.09.23 劳动纠纷 1143人浏览举报
解析
受人胁迫签订的劳动合同不具有法律效力。
根据我国《劳动合同法》第二十六条第一款的规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,视为无效或者部分无效。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
报告编号:NO.20200923*****

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    聂俊律师 2022.10.20 515人看过

黄明莉

广东广荣律师事务所

黄明莉律师,专职律师擅长刑事辩护

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