私人老板拖欠工资不给怎么处理

劳动者付出了劳动，就应该得到应有的报酬。然而一些用人单位却拖欠劳动者的工资，使得劳动者的生活和合法权益得不到保障，那么私人老板拖欠工资的处理办法是怎样的呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。1、向当地劳动保障监劳察机构投

很多劳动者都遇到过被单位拖欠工资的情况，尤其是农民工。此时大部分的劳动者都是选择忍气吐声，然后任由单位侵犯自己的合法利益。那么，实践中私人老板拖欠工资不给怎么处理呢?下面，西-青律师就为大家带来了这个...

(1)他们会先发个限期改正书给公司或个人，如果过了期限还没解决问题的话，劳动监察大队就会发出罚款通知；(2)如果还是没人理睬，劳动监察大队就会把这个事情交给法院来处理，并且在这个过程中，如果雇主还没有纠正错误，工人朋友们就可以要求对方赔付你们被拖欠的那部分工资，大概是拖欠总额的百分之五十到百分之百。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

针对工程项目中的雇主拖欠薪资问题，工人可以依据相关法律规定向劳动行政机关进行投诉举报，同时也有权就此事项向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。如果对此仲裁裁决结果持有异议，工人还可依照法定程序向相应人民法院提起诉讼。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

私人老板拖欠工资12333会怎么处理？若您遭遇私人雇主拖欠薪资的困扰，请随时致电全国统一人社服务热线12333寻求帮助与投宿。尽管12333无法立即为您解决欠薪纷争，但它将指引您获得当地劳动监察部门的联系方式以便进一步投诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

你好，一、劳要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

你好，可以到劳动监察部门投诉。

拖欠工资多少，可以向当地劳动局反映。

你好，我是张律师，这种情况能出具欠条最好，然后直接起诉。具体可加首机威信详聊或留存备用。

你好，老板拖欠员工应得的工作报酬是违法的，协商不成可以起诉。签了合同吗？有工牌或者工服吗？建议保留相关证据，如果你不方便透露个人隐私，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。