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申请劳动仲裁的条件有哪些

2021.09.23 劳动纠纷 1062人浏览举报
律师回答
符合以下条件可以申请劳动仲裁：
(1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。
(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。
(3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。
(4)必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。
(5)有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据。
(6)除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时间内。
(7)申请书及相关材料备齐并符合要求。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十一条、第二十七条、第二十八条
报告编号：NO.20210923*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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