申请工伤需提交哪些资料

随着社会的发展，国家和单位对于员工的福利越来越多。一般公司的员工有五险一金，而且当发生工伤时，可以去申请工伤赔偿。那么申请工伤需提交哪些资料呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。申请工伤需提交哪些资料一、用人单位或者工会

申请产假需提交以下资料：正规医疗机关出具的本人怀孕证明和建议休产假的证明;以及请假条。如果情况属实且请假程序符合规定的，单位应当批准职工休假。一般产假有九十八天，产前有十五天。关于产假申请需提交哪些资料的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。

在司法实务中，对于人民法院作出的裁判结果，如果我们对其结果不满的话，我们可以向有关法院申请执行。那么，在此之前你得知道申请执行时需要提交哪些材料。下面华律网小编将为大家详细说明，希望会对您有所帮助。

对于申请法律援助需提交哪些资料？的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

工伤认定申请所需提交的材料有哪些？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。

我国《合同法》第302条明确规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。这里的旅客故意是指，旅客故意造成自己伤亡，如自杀、自伤等的，承运人不负赔偿责任。

咨询人社局

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公司是否缴纳社保，职工发生工伤，所在单位应当自工伤发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按时提出工伤认定申请的，员工应该在工伤发生之日起1年内自行申报申报工伤。

您好！符合以下条件之一的单位或个人可以提出申请：1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；2. 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照《工伤认定办法》第四条规定提出工伤认定申请。申请工伤认定须提交以下资料： 1、工伤事故报告：内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因，调查人员。 2、《工伤认定申请表》，在封面贴相片。 3、受伤者的身份证复印件、并由单位注明已与原件核对一致。 4、劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明。 5、送医院抢救的首诊病历原件及医院诊断证明书；死亡原因证明。 6、受伤时在场工友的证明及其身份证复印件，并由单位注明已与原件核对一致。 7、死亡证和火化证明或火葬收费发票和户口注销复印件、殓葬证 。 8、企业营业执照复印件或用人单位注册登记资料。