申请工伤认定的时效是多久

在生活工作中我们经常会听到工伤医疗补助这个词，但许多人总会对工伤补助金存有一定的疑惑。那么工伤医疗补助金的期限是多久呢?是否超过这个时效我们就无法办理工伤医疗补助了呢?想要了解更多关于工伤认定的时效是多久的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。“我的同事老邢从高架板上掉下去时，顺手抓住了我的脚。老邢因头部着地一命呜呼，我被拖下来后腰椎受伤落下终身残疾。”邵某日前致电

劳动者因工作受伤后，用人单位应该安排劳动者进行工伤认定，申请工伤认定是有时效限制的，那么申请工伤认定的时效期限具体是多少，为了解答大家的疑惑，小编整理了以下资料，欢迎阅读。申请工伤认定的时效期限申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源

职工在工作时间或工作地点受伤时，并不必然就是工伤，此时需要申请专业机构对伤害情况进行。同时大家需要注意，申请工伤认定是有时效限制的。接下来，华律网小编为你介绍工伤认定的申请时效和程序的相关问题，欢迎阅读。一、申请工伤认定的时效根据《工伤保险

劳动者发生工伤事故需要进行工伤认定，但是工伤认定有时间限制，那么实践中申请工伤认定应在什么时候，申请工伤认定的时效是多久，华律网小编马上为您解答，希望对您有帮助。申请工伤认定的时效申请工伤认定的时效为1年。《工伤保险条例》第十七条职工发生事

所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位提出工伤认定的时效为自事故伤害发生之日起30日内，工伤职工或者其近亲属申请时效为事故伤害发生之日起1年内。

你好，工伤发生至今多久了

您好，工伤认定一般是一年，若还有其他问题可以追问,如需要更多帮助，可以来电咨询或预约面谈，帮你研究一个可行方案，以确保维护你的合法权益。

职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的劳动保障部门申请工伤认定；如有特殊情况，报请社会保险行政部门批准可以适当延长。用人单位未在规定时限内申请工伤认定的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。 用人单位未按规定申请工伤鉴定的，工伤职工本人及其近亲属，或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向企业所在统筹地区的劳动保障部门提起工伤认定申请。 有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内： （一）受不可抗力影响的； （二）职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的； （三）申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的； （四）当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的； （五）其他符合法律法规规定的情形。