申请工伤认定需要什么书面材料

工伤认定是一个严格的过程，并不是说交了工伤认定申请书就能认定，还需要相关的认定材料。往往有许多人因为提交的材料不足不明确，导致认定过程变得复杂，认定结果出现疑义。那么工伤认定书面材料都有哪些呢?为此，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

我国的公司有很多种类，国家想要管理得当就必须得要大家的配合，去相关部门登记公司的基本资料。所以，变更了资料也是要在规定的时间内去登记的。下面，跟随法律网小编来看看公司变更地址需要书面材料都有哪些？公司变更地址所需材料一、营业执照地址变更材料

桂林市的一些工厂有时候会发生职工受伤的情况，根据规定职工受伤以后是可以去申请工伤认定，只要是认定成功以后是可以报销治疗费用，有一些企业职工询问桂林工伤认定申请需要多久，下面华律网小编整理材料来给各位详细解答。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，申请工伤认定需要哪些材料？请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。

工伤认定是劳动行政部门在劳动者发生工伤事故以后对事故伤害是否属于工伤的确认。工伤认定是享受工伤待遇的前提，那么任何申请工伤认定呢?华律网小编马上为您介绍。一、申请工伤认定的程序申请工伤认定有一套完整的程序，申请工伤认定者只需要要按照程序进行

您好，（1)工伤认定申请表;（2)职工本人身份证明;（3)与用人单位存在劳动关系的证明材料(包括事实劳动关系);（4)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

一般需要能确认双方存在劳动关系的证据，受伤的病例，片子等。还有身份证明。

职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的劳动保障部门申请工伤认定；如有特殊情况，报请社会保险行政部门批准可以适当延长。用人单位未在规定时限内申请工伤认定的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。 用人单位未按规定申请工伤鉴定的，工伤职工本人及其近亲属，或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向企业所在统筹地区的劳动保障部门提起工伤认定申请。 有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内： （一）受不可抗力影响的； （二）职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的； （三）申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的； （四）当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的； （五）其他符合法律法规规定的情形。

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需要签字，是在受伤之日起一个月内，由单位向劳动保障部门申报工伤，如果单位拒绝申报，也可以自己申报，在一年内向劳动保障部门申报工伤。