
如果劳动者来工作中受伤,那么一般是需要申请工伤。我国法律对于工伤申请也规定了一定的条件,这对于劳动者来说十分重要,只有清楚其中的条件有哪些才能更好的进行申请。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

工伤认定申请时间有规定。单位应在伤害或确诊为职业病30日内向统筹地区社保部门申请,特殊情况可延长。单位超期,职工等可在1年内申请,未按时申请会影响工伤权益保障。

工伤认定申请时间分不同主体。用人单位应在30日内申请,特殊情况可延长;未按时申请费用自担。单位未申请的,工伤职工等1年内可直接申请。规定申请时间是为保障劳动者待遇,督促单位履行义务,维护制度运行。

咱得注意了,工伤认定得这样做:1.受伤后30天内赶紧去社保局申请工伤认定;2.确定是工伤后,再去劳鉴会评定伤残级别;3.如果老板没给咱们报工伤,那就自己或者亲人朋友、工会一年之内直接申辩吧。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

认定工伤的时效一般在30-60天左右。工伤鉴定取决于案件的复杂性、证据的收集和鉴定的程序等因素。如果您遇到了工伤问题,建议及时与当地的劳动保障行政部门联系,了解详细的程序和时间要求。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师咨询,下面请看华律网小编的详细解答,希望能帮到您。