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申请工伤认定的时间需注意什么?

2024.04.15 公司法 880人浏览举报
解析
申请工伤认定的时间需注意:
(1)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以延长。
(2)用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

风险提示:提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
《工伤保险条例》第十八条
报告编号:NO.20240415*****

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张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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  • 申请工伤认定的条件是什么,申请工伤认定时需注意什么
    如果劳动者来工作中受伤,那么一般是需要申请工伤。我国法律对于工伤申请也规定了一定的条件,这对于劳动者来说十分重要,只有清楚其中的条件有哪些才能更好的进行申请。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 工伤认定怎么申请时间
    工伤认定申请时间有规定。单位应在伤害或确诊为职业病30日内向统筹地区社保部门申请,特殊情况可延长。单位超期,职工等可在1年内申请,未按时申请会影响工伤权益保障。
  • 工伤认定申请的时间
    工伤认定申请时间分不同主体。用人单位应在30日内申请,特殊情况可延长;未按时申请费用自担。单位未申请的,工伤职工等1年内可直接申请。规定申请时间是为保障劳动者待遇,督促单位履行义务,维护制度运行。
  • 工伤认定需注意哪些事项
    咱得注意了,工伤认定得这样做:1.受伤后30天内赶紧去社保局申请工伤认定;2.确定是工伤后,再去劳鉴会评定伤残级别;3.如果老板没给咱们报工伤,那就自己或者亲人朋友、工会一年之内直接申辩吧。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 认定工伤的时间?工伤认定申请表
    认定工伤的时效一般在30-60天左右。工伤鉴定取决于案件的复杂性、证据的收集和鉴定的程序等因素。如果您遇到了工伤问题,建议及时与当地的劳动保障行政部门联系,了解详细的程序和时间要求。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师咨询,下面请看华律网小编的详细解答,希望能帮到您。
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