
如果劳动者来工作中受伤,那么一般是需要申请工伤。我国法律对于工伤申请也规定了一定的条件,这对于劳动者来说十分重要,只有清楚其中的条件有哪些才能更好的进行申请。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

咱得注意了,工伤认定得这样做:1.受伤后30天内赶紧去社保局申请工伤认定;2.确定是工伤后,再去劳鉴会评定伤残级别;3.如果老板没给咱们报工伤,那就自己或者亲人朋友、工会一年之内直接申辩吧。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

工作烫伤申请工伤认定,用人单位要在事故发生一定期限内提出申请,未申请的,职工等可在一年内申请。需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料,提交至社保部门,经审核调查后,部门会作出认定决定并书面通知。

零时工怎么申请工伤认定?临时工申请工伤认定,首先要确定与用人单位存在事实劳动关系。可收集如工资支付凭证、工作证、招工招聘登记表等能证明劳动关系的证据。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

工伤认定有重要要点。一是认定时间,单位要在规定时限申请,未及时申请职工等可自行申请;二是认定材料,需准备劳动合同复印件、诊断证明书等;三是认定情形,要明确工伤及非工伤情形,把握要点才能有效认定。