申请工伤赔偿仲裁时效是多久？关于请求工伤赔偿的仲裁时效通常设定为自当事人知晓或应当知悉其权益遭受损害之日起算计的一年内。在此一年的时效期限内，若劳动者未能向劳动争议仲裁机构提交仲裁申请，可能将会失去借助仲裁方式处理争议的权利。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
工伤赔偿申请时效分两种。单位申请时效为职工事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，特殊情况可延长，未按时申请费用由单位负担；特殊情况职工等申请时效为1年。要遵守时效规定保障工伤赔偿权益。
申请工伤赔偿仲裁时效一年，起算点为知或应知权利被侵害之日，工伤认定及鉴定后用人单位未支付待遇即起算。期间主张权利等情形时效中断，重新计算；因不可抗力等正当理由时效中止，原因消除后继续计算。劳动者应关注时效规定及时行权，避免丧失胜诉权。
工伤赔偿申请的时效是多久?工伤认定，单位应在事故或确诊职业病30日内申请，特殊情况经同意可延；单位未申请，职工等1年内可直接申请。伤情稳定有残疾影响劳动能力应鉴定，无明确时间限制。工伤赔偿仲裁时效为1年。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤赔偿时效分不同阶段。申请工伤认定时效，单位一般30日内申请，特殊情况可延长，单位未申请的职工等1年内可直接申请；劳动能力鉴定无严格时效但应合理进行；申请劳动仲裁时效1年，实际要把握时效维权。
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