申请工伤赔偿的资料有哪些

依据《工伤保险条例》的规定，申请工伤赔偿时，需要提供的材料包括：居民身份证原件及复印件;认定工伤决定书;工伤职工停工留薪期确认通知等。下面如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过华律网小编整理的文章的内容来了解一些和工伤申请赔偿需要哪些资料的相关法律规定。

不少劳动者在工作过程中会发生一些工伤事故，这时就需要申请工伤认定。那么当劳动者在向企业申请工伤赔偿的时候，是需要提供一定的材料的。工伤十级申请赔偿需要哪些资料?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。

怎样申请认定工伤？工伤认定需要提供哪些材料？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了这方面的相关的资料，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。下面，就一起来看看这些资料介绍的内容吧。申请工伤认定应当提交以下材料：(一)职

申请工伤要带什么资料？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。

在工作中受了工伤，并不是直接赔偿，还需要出具受伤证明。那么，工伤保险赔偿需要的资料有哪些？下面，华律网小编就整理了与工伤保险赔偿需要的资料和购买流程有关的内容，跟着华律网小编一起来看看吧，希望对你有帮助。

申请工伤赔偿需要的资料比较多。

公司是否缴纳社保，职工发生工伤，所在单位应当自工伤发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按时提出工伤认定申请的，员工应该在工伤发生之日起1年内自行申报申报工伤。

你好，有证据先申请认定工伤，确定赔偿主体。受伤时有没有报警？是救护车送的吗？现场有没有关系好的亲友看见？

你好，以下材料准备两份，按顺序放好，到辖区仲裁委申请立案。 1、仲裁申请书；（清楚自己的赔偿数额、法律依据，否则立案的时候容易被问住） 2、本人身份证正反面复印； 3、登录国家企业信用信息系统，下载企业注册登记资料（打印前两页）； 4、劳动合同书等劳动关系证明材料 5、工伤认定书； 6、工伤鉴定书； 7、病历资料：入院证明、出院证明、病情诊断等； 8、工资证明材料：工资条、银行流水等 其它证明材料，可后续补交，以上材料是立案必须的基本材料。 当然你委托律师，律师全程代您完成。

您好！符合以下条件之一的单位或个人可以提出申请：1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；2. 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照《工伤认定办法》第四条规定提出工伤认定申请。申请工伤认定须提交以下资料： 1、工伤事故报告：内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因，调查人员。 2、《工伤认定申请表》，在封面贴相片。 3、受伤者的身份证复印件、并由单位注明已与原件核对一致。 4、劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明。 5、送医院抢救的首诊病历原件及医院诊断证明书；死亡原因证明。 6、受伤时在场工友的证明及其身份证复印件，并由单位注明已与原件核对一致。 7、死亡证和火化证明或火葬收费发票和户口注销复印件、殓葬证 。 8、企业营业执照复印件或用人单位注册登记资料。